EYT Sonrası Yeni Umut: Kademeli Emeklilik Gündemde

Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) düzenlemesinin ardından, sigorta başlangıcı 1999–2008 yılları arasına denk gelen çalışanlar için yeni bir model tartışılıyor: Kademeli Emeklilik Sistemi.
Meclis’e sunulan yasa teklifiyle gündeme gelen bu sistem, çalışma hayatında adil geçiş hedefiyle yaş ve prim şartlarını kademeli olarak belirliyor. Amaç, hem sosyal güvenlik sistemini korumak hem de EYT kapsamı dışında kalan milyonlara erken emeklilik fırsatı sunmak.

Kademeli Emeklilik Sistemi Nedir?

Kademeli emeklilik; sigorta başlangıç yılına göre emeklilik yaşı ve prim gün sayısının aşamalı şekilde belirlendiği bir geçiş modeli olarak tanımlanıyor.
Bu modelde:

  • Emeklilik yaşı sigorta giriş tarihine göre artıyor,

  • Prim gün sayısı kademeli olarak yükseliyor,

  • EYT kapsamı dışında kalanlara erken emeklilik imkânı doğuyor.

Henüz yasalaşmamış olsa da, sistemin Meclis’te görüşülmesi sosyal güvenlikte yeni bir reformun habercisi olarak değerlendiriliyor.

Kimler Faydalanabilecek?

Yeni düzenleme, 1999 sonrası sigorta girişi olan çalışanları kapsıyor. Özellikle 2000–2008 arasında sigorta başlangıcı yapanlar, yaş ve prim şartlarına göre kademeli şekilde emeklilik hakkı kazanacak.
Örnekle açıklamak gerekirse:

  • 2000 yılında sigorta girişi olan bir kadın 43 yaşında ve 6.250 prim günüyle,

  • 2008 yılında sigorta girişi olan bir erkek ise 50 yaşında ve 6.850 prim günüyle emekli olabilecek.

Bu sistem, EYT’yi kaçıran milyonlarca çalışanın yeniden plan yapmasına olanak tanıyor.

Bakan Işıkhan’dan Açıklama: “Yeni Bir Değişiklik Yok”

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, kademeli emeklilik sistemine ilişkin yaptığı açıklamada,

“Emeklilik sisteminde şu an için bir değişiklik planlamıyoruz. Mevcut yaş ve prim şartları geçerliliğini koruyor.”
ifadelerini kullandı.

Bu açıklama, sistemin henüz yasalaşmadığını, ancak teknik olarak incelenen bir öneri olduğunu ortaya koydu.

Erken Emeklilikten Kimler Yararlanabiliyor?

Türkiye’de erken emeklilik hakkı yalnızca EYT’lilerle sınırlı değil.
Aşağıdaki gruplar da çeşitli şartlarla erken emekli olabiliyor:

  • EYT’liler: 8 Eylül 1999 öncesi sigorta girişi olanlar, yaş beklemeden emekli olabiliyor.

  • Engelli bireyler: %40 ve üzeri engel oranına sahip olanlar, vergi indirimiyle yaş beklemeden emeklilik hakkı elde ediyor.

  • Malulen emekliler: %60 ve üzeri iş gücü kaybı olanlar, 10 yıl sigortalılık ve 1.800 gün primle emekli olabiliyor.

  • Riskli işlerde çalışanlar: Maden, basın, askeri personel gibi mesleklerde fiili hizmet zammı uygulanıyor.

  • Doğum ve askerlik borçlanması yapanlar: Sigorta başlangıcını geri çekerek erken emeklilik kazanabiliyor.

Kaynak: Haber Merkezi