Psikolojik tacize maruz kalan çalışanların ALO 170, Cumhurbaşkanlığı İletişim Merkezi (CİMER) ve TBMM Dilekçe Komisyonu gibi platformlara başvurabileceği hatırlatıldı.
Genelgede, iş yerlerinde psikolojik tacizle mücadelenin öncelikle işveren ve yöneticilerin sorumluluğunda olduğu vurgulandı.
Mobbingle mücadelede farkındalık artırıcı eğitimlerin yaygınlaştırılması gerektiği belirtildi.
PSİKOLOJİK TACİZLE MÜCADELE KURULU YENİDEN YAPILANDIRILDI
Genelge kapsamında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesinde faaliyet gösteren "Psikolojik Tacizle Mücadele Kurulu" yeniden yapılandırıldı.
Bu kurul, ülke genelinde politikalar belirleyerek, eğitim ve bilinçlendirme çalışmaları yürütecek.
Ayrıca, iş yerlerinde mobbing soruşturmalarının yürütülmesi sırasında çalışanların özel hayatlarının korunmasına özen gösterilmesi gerektiği vurgulandı.
